随着工业化、城镇化、人口老龄化进程加速发展，慢性病在全社会疾病负担中所占比重高达70%，巨额的医疗费用，给个人、家庭、社会带来了沉重负担。专家指出:我国慢性病和亚健康的防治必须通过健康教育和健康管理来实现。据统计国家健康管理人才缺口在1000万人左右。健康管理这一朝阳产业，受到人们的热捧。
不过，根据公告，2020年健康管理师岗位处于第二批退出名单中！！！
据悉，作为技能人才评价的主要方式，职业资格评价如今已难以满足企业和劳动者需要，这就要建立新的技能评价制度来弥补评价载体缺失问题。因此建立职业技能等级制度，推动水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录是我国职业资格深化改革的体现。
如今，水平评价类技能人员职业资格退出目录，旨在进一步简政放权，充分放权给企业和第三方评价机构，依托他们的力量，把技能人才评价工作做好，而政府主要是做好开发职业标准，对评价主体进行监管服务等工作。这样不仅有助于解决职业资格过多过滥问题，同时也有助于降低就业创业门槛、激发市场主体创造活力。
湖北省育婴行业协会专家指出，健康管理师退出水平评价类技能人员职业资格目录，并不意味着取消，往后会由专门专业的部门管理，并培养出对应的技能人才，而今年可能是健康管理师最后一次发放具有双章的证书。以后可能只有卫健委的章，当然也会更加专业，考试难度也会提升一节，所以要报考就需要抓点紧了，趁着还有机会，考试难度还没有提高，赶快考取一个健康管理师证书吧。
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